任达才用手理了理整齐的短发，看似习惯性动作，实际上是借此擦一下鬓角细密的汗珠。

“黄书记，这些情况我有耳闻，但没来得及去调查和纠正，是我们的工作没做到位。”

这样直接的检讨，出自一个组织部长之口，就算在任达才的从政生涯里，也不多见。

正当他忐忑地看向黄展妍，试图观察一下新书记对自己检讨的反应时，却见黄展妍洒脱地一摆手：

“哎……任部长，这怎么是你的错呢？”

黄展妍在此，拉了一个谅解的长音。

“如果全县这样的问题都需要你来承担，那要那些乡镇上的领导干部干什么？”

一句话，瞬间卸掉了任达才心里的包袱，也使屋子里的气氛缓和起来。

四十出头的任达才，心里也不得不佩服眼前的年轻女县委书记。

拉好了弓却不射箭，如此高级的御人之术，在黄展妍这里，却运用的极其娴熟而又不做作。

在他十几年的组织生涯里，就算在那些老谋深算的领导中，也是不多见的。

任达才虽然了解其中的手法，但因为职责所在，又面对从没合作过的上级，他也无法提前预计。

不过，黄展妍及时为他开解，这一点倒是令他很欣慰。

这说明，眼前的年轻女书记，不是为了玩弄权术而故意为之。

任达才顺势道：“黄书记，您说得对。对这类问题，今后我们组织部门应该加强监管，及时采取措施防范和制止。”

“比如，可以采取半年考核，年度双向评议，尤其是下级评议上级的方式，使监督更加合理科学。”

见任达才连解决问题的办法都想好了，黄展妍连连点头笑道：

“任部长，有你这样的老组织，我们正阳县的干部管理应该不成问题。”

“呵呵……”任达才笑着，又去捋了捋短发。

只是，他额角的汗珠，已经不见了。

黄展妍见火候差不多了，就回归正题道：

“任部长，我认为对向江海这样有担当的干部，要及时发现，大胆提拔使用。”

任达才眼睛一亮，觉得这是向新书记靠拢的大好时机，立刻应道：

“黄书记说的对，我赞成对这样的干部破格使用。”

“噢！怎么破格？”黄展妍蛾眉轻抖，显然任达才的话正中了她的心。

任达才道：“年初，我们组织部起草了一份《关于正阳县对重点大学毕业生干部使用情况进行调查的通知》，目的就是对全县毕业于985和211等重点大学的干部，进行一次使用情况摸底。”

“当时，我们的想法是，摸底之后，对表现突出，有培养潜力的干部，重点提拔使用一批，以促进正阳县干部队伍整体素质的提高。”

黄展妍频频点头，问：“那后来呢？”

任达才苦笑了一下，“后来，因为前任书记准备履新，这项基础工作就没纳入县委的议事日程，就搁置下来。”

黄展妍立即道：“任部长，你让人把这份文件重新报一下。”

“好的，黄书记。”任达才低头记录下来。

黄展妍又道：“对于向江海的使用，我的建议是直接升为副科实职，初步定在县直机关工作。任部长，你的意见呢？”