“所以我说和老师打好关系，有好苗子有限推给我们。”

那拉问；“人家老师凭什么推给我们？

我们江左虽然不差，但是我们资源也不好啊。”

之前公司连一个领航人都没有，谢闵行也不管，秦五就是一个挂职的，有热闹他才会光临公司。

云舒说：“现在就和老师谈钱。

钱上搞定了，就高谈理想。

最后再说这份工作的体面之处。

工作无外乎这几种，钱和梦想。

等这两项都高兴，那就说体面的地方，这就属于江左影视的加分项。”

毛经理赞同的点头，“老人还面临一点，能在那个公司这么久，都是有感情的，猎头公司未免有能力挖过来。”

能力经验确实太重要，云舒说：“对于四十多的人，上有老下有小，对钱的渴求比较大，直接用高薪聘请，对于这种老师，态度不卑不亢就行，也不要试图承诺什么。

上了年纪的，都是老师傅，多弯腰上门几次，哪怕最后请不过来，刷个好感，以后那拉上门可以当个后辈咨询问题。

学无止境，老师傅的学问更是金子。

如此一来，就算最后老师不来，我们也可以和对方公司一起合作，我们的损失就是钱少挣一部分。

现在对我们来说，这并不是损失。

而且，不要只抱希望于其他的公司，我们有本事才是王道。”