至于第三个政策的决定，陈江海是深思熟虑了很久才定下来的。

有人的地方就会有江湖。

随着邱海的发展，现在的这些高层，彼此之间的关系变得越来越复杂，隐隐有了派系之争。

尤其是陵海和平山这一块，开始有了比较明显的竞争。

对于一个企业而言，内部有竞争，这原本应该是一件好事。

关键是平山这边的力量太多太大了，陵海完全竞争不过来。

这种情况下，陈江海想从校招里面挑选一批人出来。

这一批人，不属于陵海，也不属于平山，只属于他陈江海。

只要锻炼合格后，这些人就会被分派到各个部门。

这样既能充实管理团队，补充新鲜血液，也能强化陈江海对集团的管理。

陈江海很是耐心的对这三个策略进行了比较详细的说明，大家也理解了其中的好处。

况且就算是陈江海不做解释，以他在秋海绝对的领导地位，大家也不敢提出任何质疑。

所以，这三项决议很快就被全体通过了。

对于秋海的未来，在场的这些公司高层也都充满了期待。

毕竟能够坐到这间会议室里的人，都享受到了秋海快速发展的红利。

作为老总的陈江海，也绝对不是一个吝啬的人。

相反还非常慷慨大方。

如今秋海的工资和福利绝对是目前华夏最好的，甚至很多外企都比不上。