和游戏部的同事换班之后，武藤洋介就在自己熟悉的位置上坐了下来，顺手打开了旁边的小电视，看了一会，忽然感觉有点渴，于是起身给自己泡了杯红茶，然后一边看着电视里的综节目，一边喝着热腾腾的红茶，时不时的，他也会抽空看一下对面大屏幕里不断滚动的数据。

每当这个时候，他的眼中就会露出几分困惑。

“真是奇怪的工作。”

自从来到神上科技的游戏部门担任策划，已经过去一周多了，可武藤洋介总觉得哪里有些不太对劲。

在他原本的认知中，所谓游戏策划是一份技术活，一方面要面对老板的kpi考核，一方面又要使劲的压榨玩家，在不触及玩家核心利益的前提下，想尽一切办法去掏空他们的钱包。

如果过份良心了，kpi上不去，老板那关就过不了，那这个月的奖金可能就没了。如果压榨得狠了，导致玩家炎上，那就得背负无数的骂名，甚至万一不小心影响到游戏的名声以及后续的营收，连工作可能都要丢。

所以，如何灵活的去试探玩家底线，这是一个游戏策划必须掌握的能力。

然而，自从来到神上科技之后，他发现以前的经验完全不适用了。

他不需要去考虑玩家的在线率，也不用掏空心思去挖玩家的钱包，更不需要面对kpi的考核，他要做的只有一件事——就是坐在这里观察游戏内的玩家数据，并在下班之前，将当天的数据整理打包，然后传输给上级。

老实说，这份工作非常简单，简单到甚至让他怀疑，这是不是在侮辱自己的智商？

当然不是，因为公司给的薪金很大方，光是底薪就是原先的两倍，而且听公司的前辈说，每个季度，公司还会给员工分红，粗算起来，每个月大概有近百万的收入，这还不算半年奖和年终奖之类的额外福利。

如果这是侮辱，那请让侮辱来得更激烈一点吧。