第536章:天生圣人(2 / 3)
作品:《大明皇长孙》而随着大量牧民的迁徙,这也就导致了每个村子都开始发放了大量的配额。
其中大头还是在于城镇之上。
人多了,尤其是草原部落民和本地人之间的事情,也开始变得更多起来。
按照京师最新的指示,对于迁徙过来的部落民,所有官员都要做到一视同仁,不得有歧视,区别对待的情况发生。
在本地人和部落民的矛盾之间,要做到公平,公正,按大明律行事。
而更改部落民的习俗,教导汉话,也是北方官员目前的一个首要任务。
为了更好的落实迁徙政策。
朱英这边可算是花费了大力气,从京师这边抽调了五千余人去边关进行支援。
这五千余人中,除了一些自愿报名的候补官员,多数都是贡院和国子监的学子。
这也是为了可以更好的对北方草原部落民迁徙政策落实之监察。
同时对于这些学子来说,亦算是一次极为重要的实践机会。
朱英一直致力于官员的改革,在现在的吏部,虽说没有出台明确的措施,但其实上在官员提拔上,但凡有过六品者,必须要经过朱英这边的同意。
而朱英这里,第一个看的,就是基层的工作政绩。
吏部的人现在谁不知道,如今想要更好的升迁,太孙殿下那里才叫一个大难关。
而尽数去年下半年至现在的官员调度信息,可以非常清楚的看到,就任重要职位的官员,基本上都是在以地方官为主了。
且是那些真正的做出了政绩的地方官。
其中最大的考核标准,就是对当地百姓情况的调查。
也就是说,每当有一名官员升职的时候,京师这边都会有暗访过去,调查当地的情况。
这样的做法,虽说耗费了更多的人力,但是对于官员人才的选拔上,已然是显得更为优异。
不是谁给说上一句话,就能够任意提拔的。
必须是要有踏踏实实的政绩成果才可以。
这些外出暗访的人员,目前还是以军中为主,基本上是相当于随即选派。
军中人员相对来说,一个是在体力上,比之官员要更好,二则是在人际关系上,很难说有渗透的可能。
这里头主要是朱英的玄甲卫。
现在的玄甲卫,已然不是当初的五千六百人编制了,随着需求的增加,朱英在和老爷子沟通过后,整个玄甲卫正在不断的进行壮大。
目前在编人员加上候补人员,已然快要达到了两万的数目。
这些通过层层选拔而进来的玄甲卫,在经受过一系列的思想教育课程之后,在忠诚度上还是很高的。
而且不说通读文学典籍,至少在识字这块没有问题。
心思单纯的他们,会更好的去完成朱英下达的任务。
在脱离官僚体系之后,哪怕是想找关系的地方官,也没有任何的办法。
而本来就是农民出身的玄甲卫,也可以更好的辨认地方官的好坏。
只要吏部的提名名单过来,朱英这边的玄甲卫就立即出发了。
为期三月。
三月调查过后,自会按照玄甲卫所记录之详细进行一个汇总。
而在这个过程中,玄甲卫对于沿途路过县城的情况,也是可以做到一定记录和汇报的。
一些恶名远闻,胆大包天之辈,基本上在核实之后,就会进行大力清查。
甚至是包括边关地区,也同样是在调查的范围之内。
那些觉得山高皇帝远的,于管辖内胡作非为者,照样收拾。
虽然目前因为时间短,成效还没有很大,但这等方式对于官员来说,就像是悬在三尺之上的利刃,随时警告着有掉下来的风险。
在做一些违法乱纪之事的同时,也要考虑清楚能不能承担起这个后果。
乾清宫里。
朱元章和朱英正在悠闲的喝着茶。
“咱怎么觉得,自从让大孙你来朝政进行改革之后,咱这里的奏章,就开始大量减少了。”
“从来在咱的书桌上,那都是厚厚的一沓,简直跟个小山一样,从来看不到忙完的日子。”
“现在好像也没有什么太大的变化,咱处理的琐事好像全部都给消失了一样。”