程序会更加的复杂。

同样的，青橙集团的利润也不能简单地上缴给萌芽集团，要严格执行股东分红制度，而且还要再缴纳一道税款。

当然了。

未来几年，青橙集团可能都无法实现盈利，甚至可能扩大亏损。

也就不存在什么分红。

另一方面，因着萌芽集团仍旧持有青橙集团80%的股份，是绝对的大股东，控股股东，在人事任命、经营决策上，仍旧握有很大的话语权。

更不用说。

裴卫平、杜青青都是萌芽一手培养起来的高管，代表的也是萌芽利益。

总体上。

仍旧会跟萌芽的发展战略保持一致。

下一步，等到青橙集团融资落地，按照规定，青橙集团还要组建董事会，萌芽集团这边也会提名独立董事。

未来青橙集团的很多决策，都要依赖董事会这个平台。

这确实也是张硕的一次尝试。

如果这回引入投资人，组建董事会的做法，在青橙集团试验成功，那么未来也不排除对青禾科技、青云数据进行融资。

引入有官方背景的投资机构，实现互惠共赢。

………

下午。

陈小婉敲门进来，“老板，今年的年会奖品，要在去年的基础上加码吗？”

2012年1月22日是除夕，眼瞅着就要到年底了，陈小婉吸取了去年的经验教训，作为公司年会筹备负责人，早早就开始了年会筹备工作。

就很称职。

谷劖

“去年已经够豪华了，还要怎么加码？”张硕是豪横没错，但也从不主张奢侈浪费，“最多就是在中奖数量上，适当增加一些名额。”

毕竟员工数量跟去年翻了一倍不止。

“年底不是要评选年度最佳员工，最佳新员工，最佳杰出贡献奖，最佳销售，年度总裁特别奖吗？把颁奖仪式，都安排在年会，好好激励一下下面的人。”

“好咧！”

陈小婉笑着记下，干脆利落。

“对了，沃土奖颁奖典礼筹备的怎么样了？”张硕问。

“基本准备就绪了，按照邀请的嘉宾名单，已经在附近安排好了酒店以及车队接送。具体的流程，我再拿给你核实一下？”

“你负责核实就好。”

对现在的陈小婉，张硕还是比较放心的，扫了一眼陈小婉的黑丝，笑着打趣道：“今年的年会，你会会上场跳舞吗？”

就很期待。

“我不上场。”陈小婉才不上当，坏笑说道：“我让雨桐代表总裁办上场。”

“行啊，老奸巨猾啊！”

张硕竖起大拇指，陈小婉身上现在是越来越有蒋悦的影子了。

“你就说期待不期待吧？”

虽然已经不再是张硕的行政秘书，但毕竟是大管家，对于老板的喜好跟那点小心思，陈小婉还是能够轻松拿捏的。

“那有什么期待啊？我要想看，在办公室随时就能看。”张硕脸皮多厚。

“呵呵！”

陈小婉才不相信张硕敢在办公室搞这个。

………

第二天。

裴卫平遵照张硕指示，对外发表了公开声明，除了宣布青橙集团此次融到的资金将主要用于青橙小筑的扩张，还澄清了加盟模式的流言。

“青橙太抠门了，我连加盟费都准备好了，结果就这？”

“选好门店的+1…”

“哎，感觉又错过了一个亿。”