衣锦还乡？

或许有一点，毕竟《部落冲突》非常成功，可似乎又差点意思。

回到原点？

可毕竟青鸟互娱已经升格为集团公司，他也将被任命为集团副总裁。

算得上是高升。

但凡刘晓辉有一点犹豫，估计周鹏飞、冯程两人都很乐意取代他的位置。

现在的萌芽可不是刘晓辉离开的时候，随着规模越发庞大，职级标准也是不断往上提，到现在已经基本定型。

m10：萌芽集团董事长（暂无）

m9：萌芽集团ceo，萌芽集团副董事长（暂无）

m8：萌芽集团轮值总裁（蒋悦、吕凯、顾铭章），执行副总裁（暂无）

m7：萌芽集团副总裁（暂无），集团子公司总裁（裴卫平、曹严华）

m6：一级子公司总经理（赵晓虎、杜瑞文、朱正洪），集团子公司副总裁（杜青青、刘晓辉），萌芽集团总监（伍佘元、赵铭传等）

m5：一级子公司副总经理，集团子公司总监（宋云、薛涛等），萌芽集团部门经理（韩梅、吴显、陈小婉、贺芸等）

m4：一级子公司总监，二级子公司总经理（钱进才、徐茂才等），集团子公司部门经理

m3：一级子公司部门经理，二级子公司总监，集团子公司部门副经理

m2：二级子公司部门经理，一级子公司分公司经理

m1：二级子公司部门副经理，一级子公司办事处经理

除了职级更加明晰，对应职级的薪酬待遇也是水涨船高。

一般而言，职级达到m4级，以萌芽系目前的薪资水平，已经是跨入年收入百万序列，妥妥的人生赢家。

当然了。

因为萌芽体系庞杂，集团内部不同的岗位，甚至是不同的子公司之间，因为kpi绩效等不一样，薪资待遇也会有所差异。

像萌芽置业，那肯定就没办法跟青禾科技相比。

再比如汽车网，虽然是青禾科技下属的二级子公司，但薪资待遇也会比萌芽置业旗下的萌芽物业高出不少。

并不是说一成不变的。

青鸟互娱在晋升为集团子公司之前，作为一级子公司，虽然薪资待遇跟青禾科技大差不多，绩效奖金却是要高出一截。

总体还是遵循多劳多得的原则。

在青鸟互娱晋升为集团子公司之前，刘晓辉火凤凰工作室群总经理的职位，对应的就是m4级，即一级子公司总监。

这一下就从m4级跳到了m6级，收入也是翻了一倍不止。

还有什么不满足的？

再纠结原青鸟互娱总经理的身份，只会徒惹人笑话。

刘晓辉当然也不傻，接到调令之后，没有一丝犹豫，直接就服从集团安排，回到滨海城，也是第一时间就向张硕汇报工作。

以示亲近。

反倒是张硕，并没有跟刘晓辉聊具体的工作，更无意去越过曹严华，直接插手刀塔2的赛事运营工作。

即便有什么意见或者建议，也是在飛讯上批注。

“这次调你回总部，是我的提议，希望你能够放下之前的芥蒂，好好配合曹总的工作，不要再闹出什么不愉快来。”

张硕更强调的是团队的团结。

“您放心，我一定全力配合曹总的工作。”

刘晓辉赶紧表态。

这次回来之后，再次面对大老板，似乎也感觉到，大老板的境界又高了，以往都是对具体的工作指点，现在却在不断强调团队的作用。

就很感慨。

“张总，晚上我约了邓子凌、王聪一起聚聚，您有没有空？”

涉及到人事调整，不仅是刘晓辉返回总部，邓子凌、王聪两位当年的青鸟互娱青年干将，也一并返回总部述职。

只是以他们两人的职位，已经不大好直接来打扰张硕了。

“可以啊。”

张硕也是欣然应下，好久没见王聪了。

………

下午。

萌芽集团轮值总裁蒋悦，并人资总监伍佘元，在青鸟互娱召开了管理层会议，正式宣读了集团对青鸟互娱的一系列人事任命。

当然还有最重要的，青鸟互娱升格为集团子公司的决意。

引来阵阵欢呼。