吉田中雄考虑了一会，突然起身，然后准备去日立机械，因为这一次，他要实行一个一箭双雕的计划。

即可以增加公司的可支配资金，扩大规模生产，提高利润；又可以摆日立机械一道，让日立机械股份不满51%。

来到日立机械，吉田忠雄直接面见了伊藤博。

“什么？你说让员工参股，稀释我们两方的股份，这不可能？”伊藤博一口拒绝了这个建议，自己好不容易拿到51%的股份，对ykk拉链保持了绝对的控股权，岂能如此放弃。

吉田忠雄很镇定，因为他知道，伊藤博一定会屈服自己的，就像当初自己屈服他一样！

吉田忠雄平静的说道：“伊藤会长，目前我们ykk面临着生死存亡之际，如果不想办法，那你们拿着51%的股份，又有何用？”

伊藤博一听，心里就矛盾了，要是被pg拉链击垮了，自己要这个ykk拉链的股份又有何用。

“那你说怎么操作？”

吉田忠雄压住内心的狂喜，面色平静的说道：“很简单，我们输给pg拉链，那是因为人工费用太高，所以导致了成本高，故每次pg拉链，要想打击我们，总是只需要出一招——降价，我们就疲于应对。”

伊藤博点点头，大家的技术都不差，抛出人工费，ykk拉链更占据优势。

“你打算怎么操作？”伊藤博说道。

“我毕生都信奉“善的循环”哲学，我相信在互惠互利的情况下，才能永恒地开花、结果。所以，我打算让公司职员，把工资及津贴的30％存放在公司里，用来改善设备，提高利润；而员工每年可分到8个月以上的奖金，但可以要求员工奖金的2/3购买公司股份，公司由此增资；员工薪水与奖金更加提高，且可以拿到二成股息。由此形成公司与员工之间的“善的循环”。”吉田忠雄自信的说道。

吉田忠雄这个办法，虽然让伊日立机械和自己都减少了股份，但只要日立机械不是51%的股份，没有绝对控股权，那自己的日子就很好过了！

而且，实行这种办法以后，就把那些员工绑定在自己的战车上！

比起日立机械，那些员工百分百的更相信自己。