所以尽管问题多多困难重重，苏咏霖还是决定继续推进实验，确定它一次性的最高射击次数，并且针对后坐力的问题想方设法进行改良。

然后计算它的最远射程和最大有效射程。

等这些都确定之后，就可以选派优秀的士兵前来操练，等优秀的士兵熟悉了火炮之后，就能把火炮带上战场了。

火炮的量产计划也已经确定，财政部会给火器司专款拨付，虽然大明的财政远远不到宽裕的程度，但是火器司完全不需要担心钱的问题。

他们只需要担心能不能按时按量按质完成苏咏霖交给他们的任务。

为了嘉奖工匠们和火器司的官员们，苏咏霖决定提升火器司的级别，升级为火器局，直属工部，不与其他任何部门并列。

火器司主事邱远升职火器局主任，有绕开所有渠道、直接上表给苏咏霖并且求见苏咏霖的权利和资格。

匠人们也将根据贡献大小记下功劳，获得升迁的机会，并且获得丰厚的物质奖励。

这是苏咏霖给工部的匠人定下的奖励机制，这皇帝也不差饿兵，苏咏霖清楚理工科对于国家的重要性，所以科举考试里都有理科和工科的考试。

考出来的学生也会大量进入工部钻研全新的技术，眼下火器司里就有超过百分之三十的匠人是科举考试出身的，剩下的才是传统匠人。

而随着时间的推移，未来整个工部的匠人都将拥有较高的素质，拥有整理传承的能力，拥有科学的思维，而不仅仅是依靠经验积累来推动科学进步。

明国对工匠的待遇是相当不错的，从最开始编制进来算起，他们已经有了吏员的身份，今后也将依据各自的贡献和成果获得升迁，靠着他们的技术成为全新的技术官员。

若是有很好的发明创造能力，做出了很大的贡献，甚至可以和文官、武将一样获得正常的国家奖励，出人头地，光宗耀祖。

苏咏霖笑呵呵的鼓励他们，让他们再接再厉。

不过苏咏霖并不会满足于眼下这样的情况。