莫伟楠对这事很重视，他当然会联想到耿浩志，故意问李科长有没有怀疑目标？

李科长吞吞吐吐，只是说上星期郎占坡还催他尽快调查呢，可这周一却说查不出来就算了，他大人大量，一些小人也只会在暗地里蹦跶蹦跶，翻不起大浪来，对他没多大影响。

这事就放下了。

莫伟楠又问郎占坡为何转变了态度？

李科长猜测道：“可能是他要竞选总经理吧，总得让人们感到他有容人之量，刚好借此事作文章，显得他大度。”

莫伟楠闻言，觉得这里有文章，便让他详细讲讲竞选总经理的事。

原来公司要进行班子调整，现在企业效益滑坡，上级部门要求从德能勤绩几方面重新聘任总经理一职，新任总经理待遇提高，但必须能将企业效益搞上去。

新任人员要有魄力，有群众基础，一呼百应，能够顺利落实相关政策。

当前呼声最高的一是常务副总经理郎占坡，一是公司党委书记晋常在。

经过两轮筛选，仅剩二人对决了。

两人各有优点。郎占坡懂技术，又干过供销，懂市场，雷厉风行，执行力强。晋常在懂工艺懂设备，组织工作又干了多年，懂人性，亲和力强。

两人也各有弱点。郎占坡得罪人多，是非與论对他不利，据传正如匿名信所说，身上有污点，可这些官方并未公开证实。

晋常在作风没有郎占坡硬气，人们觉得他比较老实，对老实听说的人好管理，但对那些刺头们执行力就差些了。可从勤改廉政上来说，他比郎占坡要干净的多，没听说过什么流言蜚语。

从李科长的语气中，莫伟楠判断这个李科长更倾向于郎占坡。