“那其他的？”高村小莉低声问道。

“全部按照规格表安排妥当吧，问下织姬,  新一期的晋升职员里有没有可以纳入核心层次的人，让她安排一下面试，通过后我亲自接见。”

北原苍介冲坐在位置上的山田一马挥了挥手。

其实他已经从东产还有许多地方挖来了不少人才，也有一部分人从底层不断跃迁上来，但这样的速度还是太慢了。

另外，死忠的培养最重要的是时间。

而他恰恰缺的就是时间。

如今北原系会社已经形成了一个稳固的金字塔模式。

所有会社以北原苍介为绝对核心，往下辐射开的是北原家族,  以北原正雄和他的一群女人为主，再往下则是核心团队，以山田一马、入江正、孙正义、宫崎骏等人为首脑，这些都是北原苍介或者他的女人们一手提拔起来的部下,  忠诚度超过90。

再往下，则是一些次一级的人才，还没有被纳入核心圈子，但已经迫近了，一般都是其他大会社里跳槽来的高级管理人员，通过了重重考验，彻底站稳了脚跟。

还有一批诸如山川小百合等旧识，能力不足，但忠诚度足够，也成为了基层会社的一些重要干部，再过一阵子，就能节节攀升到高层乃至社长地位了。

当一个企业做大后，能干活的人不会少，管理层的清澈度反而成了最重要的东西。

因此北原苍介必然要保证每一个重要岗位都能信得过，不会在起势前出纰漏。

之前的一次警告，他们也看到了自己的雷厉风行。