“还有什么怎么办的，当然一脚踢，让他们滚蛋，丁勉力这王八蛋要是在这里，特么的我现在就请他吃巴掌。”周若怡愤愤地骂道。

张向北沉吟不语，没有马上表示。

“二货有个建议。”小武说。

张向北问：“什么建议？”

小武说：“这个韩松，当然是要马上开掉，留着的话，整个分公司的客户中心，肯定会一团乱，很多的客户，现在正在看我们笑话，我和二货去的时候，他们和我们说，见过吃里扒外的，但还没见过这么吃里扒外的。

“我们这里开掉之后，还不能放他出去，这个时候放出去肯定会接着捣乱，大捣特捣，二货说，把人交给他，他安排这家伙去物流基地当装卸工，一方面是看着他，一方面也让他劳动改造。”

张向北看了看吴欢，和小武说：“好，就这么办，手续等会吴欢会让人力资源部出，还有，师父，你有没有物色到合适的人？”

“马建可以。”小武说，“我们也了解过了，他一点也没有和丁勉力他们沾边，相反，丁勉力一直在给他小鞋穿，只是马建下面人缘太好，搞他搞厉害了，下面人会闹，丁勉力才没有办法。”

马建是他们上海分公司的车间主任，张向北和吴欢见过几次，印象不是很深刻，这个人话不多，不是那种特意会在你面前表现什么的人。

“我也觉得马建可以。”周若怡说。

周若怡是帮助筹建上海分公司的，当时，杭城的布局完成之后，周若怡就带着人去上海拓展市场，她对上海分公司的人员，可以说是很熟悉，包括马建，也是她亲自招进来的。

“他的沟通能力怎么样？”张向北问，“我记得他好像不怎么爱说话，当分公司的总经理，不会沟通可不行。”

“冇，他只是不喜欢和你说话，你是老板，马建这个家伙有点傲，看不起逢迎巴结的人，在其他人面前，他不要太会说，说起来头头是道的，连车间里那些洗菜的中年妇女，都很听他的话。”周若怡说。

小武赞同，他说没错，这人就是这样的。

张向北点点头：“那可以，不巴结我，骂我都没有关系，只要他能把团队带好就可以。”

张向北想了一下，说：“那就这样，准备任命他当上海分公司的副总经理，总经理还是丁勉力。”

“什么，这个王八蛋还留着？”周若怡睁大了眼睛。