顾晴回到自己的住处后，立即将母亲留下的文件仔细翻阅了一遍。

她发现其中有一份重要的股权协议，说明母亲在生前已经将雅晴时尚的大部分股份悄悄转移到了她名下，但因顾晴年纪尚轻，这些股权暂时由顾氏集团代管。

母亲的这一举动显然是为了保护她，让她能够在未来掌控公司。

意识到这一点，顾晴心里一沉。

这不仅意味着她拥有了足够的股权来影响雅晴时尚的决策权，还可以名正言顺地行使她的权力。

如今，雅晴时尚的管理层陷入混乱，尤其是顾柔的介入，让她的公司声誉岌岌可危。

顾晴知道，必须在顾柔进一步侵蚀公司根基之前采取行动。

首先，她联系了一位与母亲关系密切、且值得信赖的律师，这位律师在当年雅晴时尚创办时为母亲提供了许多法律支持。

顾晴将股权文件递给了律师，低声说道：“我要尽快完成股权的转移，且不想引起任何人的注意。”

律师看了文件，微微点头：“没问题，这些文件有明确的法律效力，股权转移可以通过内部操作神不知鬼不觉地完成，外界完全不会察觉。”

顾晴深吸一口气，继续说道：“我还需要您帮助我起草一份解雇通知书。”

“解雇通知书？”律师抬起头，略显疑惑。