两位吸烟的研究员大吃一惊：“沈主任！”

沈奇数理研究中心以及燕大有个传说，说沈奇的父亲和岳父都是军队里的战神，沈奇练过一种部队里秘传的轻功，他走路没声音，并且能控制呼吸。

果然啊，沈主任神兵天降，神出鬼没……两位研究员赶紧摆手：“没说啥，随便唠唠。”

“我对你们不好吗？”沈奇问到。

“好，挺好！”

沈奇又问：“这次没安排你俩署名，有想法？”

“没想法，服从组织安排！”

“如果觉得不公平，可以通过正式渠道，逐级反馈。”沈奇严肃提醒，随即说到：“行了，你俩去忙吧。”

两位研究员掐灭香烟，悻悻离去。

痛心啊，真的很痛心。沈奇心情不佳的回到主任办公室。

回想中心初创之时，缺兵少将，没产出任何科研成果，沈奇去燕大物院借人，好不容易借来10个物理研究员，才有了FASTER项目组。

FASTER项目组初期的团队氛围十分融洽，没人在意杨定天性格孤僻、资历最浅，大家众志成城搞科研，撸起袖子加油干。

中心顺风顺水发展到现阶段，FASTER项目组涌现出好几个百万富翁，很明显，阶级矛盾已经产生了，内部的明争暗斗有愈演愈烈趋势。

究其原因，无他，就两字：私心。

人都有私心，谁不想更早的出人头地？能够合法合理的多挣几个钱，为啥不挣？

不患寡而患不均？如果这么操作，FASTER项目组会更加危险。

驾驭人心或许比玩转科学更难。

总而言之沈奇今天的心情糟糕，这可能是中心处在大发展时期的阵痛。

“大佬，你们教教我，如何成为一个优秀的管理者？”沈奇来到书柜前，取出《曾国藩家书》、《太祖语录》等文献，研读起来。

系统在其他九个科目中均给出了当代的参考模板，唯独政治，给的全是历史上的参考模板，可能系统也害怕被和谐。

在系统的设定中，曾国藩是政治领域的14级参考模板，是大佬级的人物。

大佬穿越时空告诉沈奇，小伙子，你不可能做到让每一个人满意，如果你真这么做，那你就是傻的啵。