——新员工都是专精对抗射击游戏的测试员。

不论射击技术，还是战术意识，都完爆这些测试二游的老员工。

新员工们十分不好意思。

出于混职场的经验，纷纷开始放水。

但这种行为立刻被部门老大制止，要求他们全力以赴。

——在众多平衡机制之下，水平一般的二游萌萌人，在遇到枪战老兵时能不能保证基础的游戏体验，本来也是一项重要测试。

水平有差距？

正好！

要的就是有差距！

不这样，怎么能体验到普通玩家的感受？

作为代价，明明应该被老职员照顾的新人，一脸不好意思地在入职第一天，就主动提出请客。

可惜随后就被告知：筑梦有合作的饭店，点外卖不需要花钱。

——之前一个月合作还算愉快，于是许梦又跟那家饭店续了一个季度。

最后，新员工们只能顶着尴尬，继续虐同事。

于是许梦很快就发现：之前的平衡手段还是有点保守，又对一些机制进行了加强——

【复仇之怒】：战死会提高大招充能效率，数值从25%提升至30%，在击杀一名对手后效果消失。

【同袍之血】：战死之时，会为100码内的队友大招充能，充能数值从15%，提升到25%。

【龙王的赞赏】：你所在的队伍，靠百折不挠的战斗意志打动了龙王，龙王将为你的队伍派出援兵，触发需求降低20%。

加上死亡立刻重置技能和大招CD的效果，局面终于变的有来有回。