对于这么一个决定，在场的管理层都纷纷点头表示认同。

赵越明敲了敲桌子，神情非常的严肃，“现在济民将近六百人，我们的规模已经很大了，你们知道最大的问题是什么吗？那就是管理层太过于混乱了！”

听到老板这话，在场所有人顿时沉默了下来。

这么一个问题，他们之前完全没有考虑过，现在被老板赤裸裸地摆在了台面上，他们不得不深思。

“现在厂里的管理有些地方已经开始混乱了，我相信这一点你们心里都有数。”赵越明坐直了身子，语气越发的严肃，“想要靠时间来解决这个问题，你们觉得可能吗？”

这一番话说得在场所有管理层，都低下了头。

这些问题在场的人不是不知道，只是被他们直接无视掉了而已。

济民现在发展的速度很快，这些问题都被掩盖了起来，不是赵越明主动提出来，恐怕其他人根本就不会关注。

聂文祺顿时沉默了下来，心里全是惭愧，过了一会儿他直接站起来。

“老板，这件事情是我考虑不周，没有尽到一个厂长的责任，罚我三个月的奖金吧！”

其他人立马低下了头，根本不敢接这话，罚他们三个月奖金这个结果没人能接受。

赵越明脸色稍微好看了一些，挥挥手示意聂文祺坐下来，“今天讨论这件事情的目的就是为了解决，不是为了罚你们，说说你们的意见。”

众人松了一口气，七嘴八舌地开始发表意见，把自己心里的想法全部说了出来。

赵越明在一旁静静的听着，脸上没有半点表情。

对于这次的管理层改革，他不想过多地插手，打算交给聂文祺负责。

济民发展到如今这个地步，管理层到底要如何运行，他相信聂文祺会比他更熟悉。

同时他相信聂文祺的能力，一定是能够做好这件事情的。

众人说完之后，有些紧张的看着赵越明，有点琢磨不透老板的态度。

赵越明转头看向聂文祺，“这件事情交给你来负责如何？”

聂文祺真的有些意外，他以为老板主动提出这件事情，就表示已经有了一个大致的方案。

结果老板一点建议都没有，直接让他来负责这件事情。

当着这么多人的面，他肯定是不能驳老板的意思，只能硬着头皮答应下来。

赵越明毫不犹豫地站起来对着聂文祺说：“你们今天就好好讨论一下，到时候给我一个最终方案。”

没给聂文祺开口的机会，他直接往会议室外面走。

众人看到这一幕都是面面相觑，在以往的会议上，老板会力排众议做出让他们完全想不到的决策。

在这样做了之后，老板都会给出一些建议或者大致的方向。

今天老板什么都没有说直接走了，他们只能把目光都放在聂文祺身上。

聂文祺敲了敲桌子，“赶紧进入我们今天的主题，管理层到底如何改革！”

赵越明回到自己的办公室，给崔逸凡打去了一个电话。

“领导，济民已经做好了全部的准备，今天开始搬迁，没有问题吧？”