第659章 代理主任!(2 / 3)

作品:《赵原柳莎全文免费阅读无弹窗

因为科室主任一般要求有科室管理经验,上级部门考核科室主任岗位时,会优先选择有主任助理经验的医生。

科室代理主任的级别则比助理主任更高一个级别。

组织在考察医生是否有资格担任主任岗位时,会加试用期,等到试用期过了之后,就会拿掉代理,正式成为科室大主任。

一般代理其实就是个流程,半年到一年的时间,只要不犯重大错误,不会有变化,直接转正。

原本常洪波是打算让赵原现担任主任助理。

主要因为赵原的职称还只是副主任医师。

科室主任由一个副主任医师担任,传出去恐怕要被外界非议。

尽管赵原的能力完全是主任级的水平,但破格提拔,也要有个度。

不过,赵原此次参与灾情救治,为天华赢得了诸多荣誉。

常洪波的顶头上司也多次询问,该如何奖励、安抚好这个难得的人才。

最终陈晋找到常洪波,给出了自己的建议。

让赵原担任科室代理主任,将神经外科这个空出来的位置先占为敬。

常洪波起初还在担心这个决定,是否会引起争议。

陈晋对此给出合理的解释。

“其一,赵原在神经外科已经接受过考验。南协那边转院的一个病人,被赵原成功救治,足以说明他在神经外科具备超强的能力;

其二,咱们医院近两年来一直在推行队伍年轻化,提拔了大量的青年医生担任中层管理人员,已经取得了成效。不拘一格降人才。

像赵原这样的人才,应当开设绿色通道。不应该有丝毫瞻前顾后。正因为赵原才二十六岁,我们把他提拔到一个很高的高度,这样才会显得我们的决心。这件事一旦宣传出去,会迅速引起外界的热议。大量优秀的年轻人都会慕名而来。

其三,赵原到了代理主任的位置,会起到激励作用。他会更加严格地要求自己。另外,他也会为了早日转正,全方位提升自己的水平。”

常洪波也没想到,陈晋的态度大变,频频为赵原说好话。

既然陈晋都表态支持,常洪波也就有了台阶,立即召开小范围会议,商讨此事的可行性。

常洪波接管院长工作已有大半年,下面的员工早就对常洪波有了解。

但凡这种征询意见的小型会议,都是走个流程。