又有着李玉瑶这个管理上的强者，完善了奖惩制度，这才使得靠山村发展到了现在。

但这样的发展，靠的是杨林和李玉瑶的亲力亲为。

两人出一些力，靠山村就能再发展一些；而两人若是不再出力了，靠山村的发展，就会陷入停滞，甚至倒退！

古往今来，这样的例子还有很多，依靠着一两个强者，支撑着一个庞大的帝国，一个公司，一个家族……比如蜀汉的诸葛亮，比如武周的武则天！

而一旦强者不在，庞大的基业就会分崩离析！如果靠山村不能摆脱对他们的依赖，能够有效的实现自我运转，那么现在发展的有多快，未来大厦坍塌时，就会有多惨！

人才的缺少，正是制约靠山村继续发展的关键因素！

各工坊的管事，本都是普通的村民，也幸亏他们是跟着杨林白手起家，熟悉工坊内的所有事务，才能一步步走到现在。

不然，若直接扔给他们这么一大摊子，那么各工坊早就乱套了。

可即便是现在，各工坊的管事们也都是焦头烂额，压力比山都大。

“唉，人才确实是个问题！可上哪去找呢？”

李玉瑶叹了口气，揉了揉脑袋。

问题已经找到了，但想要解决，也不容易。

即便是大乾，有着完整的科举制度，可想要发掘出人才，也是一件难事。