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售后部有两个主要的部门，分别是车间以及精品部。

张豪可以从售后部职员忠诚度的变动幅度，以及现在的状态，判断他们是不是魏海的人。

就好比如不久前，才被张豪提拔为配件部主管的黎源，他的忠诚度有83，一看就知道和魏海不是一路的。

车间主任的忠诚度原本有70，现在已经跌至63，比魏海好不了多少，此时的工作状态是焦虑不安。

不用查都知道，他是跟魏海的，除了车间主任之外，还有几个组长的忠诚度也是偏低，没有超过65。

剩下的员工都在69-75的区间。

张豪心里一动，让白莉把车间主任周晨叫来了办公室。

周晨接到白莉的电话，心里有些拿不定主意，于是打了一个电话给魏海。

“不用自乱阵脚，平时该怎么样就怎么样。”

魏海说了一句，就挂了电话，靠在椅子上，眼神阴沉。

不得不承认，自己似乎小看了张豪这个富二代了，本以为是个人傻钱多的富二代，没想到这只是对方刻意营造的假象。

大意了，这就是上流社会精英教育，培养出来的精英吗？

先是以玩忽职守的名义，将沈涛优化，把不起眼的秦玥扶持起来，彻底掌控财务部，然后通过她对财务进行审查，一环接一环。

沈涛那家伙也是个猪脑子，当了财务经理这么久，屁股都不能擦干净，让人抓住把柄解雇了不止，还给自己留下烂摊子。