旧时代呢，徒弟想要学点东西呢，很不容易，要伺候师傅之类的，还要给伺候的舒服了，才能够学到一点东西。

于是他妈的好多东西失传了。

而在新时代的，没有什么不能教的，人家来上班，这中间学到了什么东西，这是人家的应得的东西，这是人的成长的。

这要是想要点培训费呢，那就真的过分了，真成雁过拔毛了。

秦川肯定不是这样的性格，公司赚钱了，大大方方的分出去一点，员工高兴了，大家动力也就足了。秦川宣布完薪酬制度以后，这一场的会议基本上也就结束了。

当然了，这一场会议的内容也开始流传了出去，关于p1到p9定级别的事情，这个定级别呢，肯定不会随着股改的方案，一直进行了，毕竟这属于公司内部的事情，和股改没有关系的。

或者准确的来说，是和股改的关系不大的。

接下来的几天，关于定级的事情闹的沸沸扬扬的，大家都在关心自己的定级能够定到几级的事情，而对于三家中介公司来说，首先要确定的，交到秦川这边来的就是审计报告了。

审计报告没什么说的，主要是评估报告这边的情况，正常来说，评估报告这边呢，当初合并以后的叶子电子这边呢，总的股本很少的，当初收购并州电子厂的时候，一共两家公司合并以后的总股本呢，也就是一千多万而已。

而现在的叶子电子来说呢，现在的评估是价值五十多亿的市值，也就是说折算股本的时候，秦川占据了百分之八十的市值呢，是一共拥有四十亿股份。