第603章 翠花园区(1 / 2)
作品:《正道红途李初年童肖媛》第二天,是利民纺织集团十八亿欧元订单交单的最后期限。
李初年带着田政在这里紧盯了一天。
欧盟没有派人来,只是通过邮件进行的联系。这也充分说明,巴里特他们对利民纺织集团的产品质量和信誉是极其放心的。
赵敏忙前忙后,看着最后一车货物被拉走,众人终于松了口气。
王畅不在,他一早就赶往了市服装厂。
一直亲力亲为的赵敏很是激动地道:“李书记,十八亿欧元的订单终于在规定的时间内,保质保量地完成了。这半年来,公司上下全部都累坏了,我想给员工们放假,让他们好好休息几天。”
说到最后,赵敏的眼圈都红了,眼泪也在眼眶打转。
作为集团公司的董事长,她承受的压力是别人无法想象的。
半年以来,她吃住在公司,对任何一个环节都不敢掉以轻心。
期间她还累得生病住院了。
全公司的员工,心往一块用,劲往一块使,终于圆满地完成了这次的大订单。
赵敏这是喜极而泣!
李初年道:“可以,你看着办就行。但除了给员工放假,你还准备做什么?”
“我准备评先树优,对评选出来的优秀员工进行奖励。”
李初年道:“不错,除了这个还有别的吗?”
赵敏摇了摇头,道:“没了。”
但突然之间,赵敏像是想到了什么,忙道:“我忘了最重要的了,这次订单完成后,咱们南荒镇算是彻底脱贫了。李书记,你可要大力宣传啊,这可是你的政绩!”
说到这里,赵敏很是开心地笑了起来。
李初年只好也笑了起来,但李初年的笑却带有一丝苦笑。
赵敏的确很能干,也很是认真负责。但她思想陈旧,比较顽固,视野不够开阔,没有足够高的格局。李初年这才要亲自过问赵敏该如何处理此事。
李初年道:“赵敏,这十八亿订单能在规定的时间内保质保量完成,与公司全体员工的努力是分不开的。你不能光奖励优秀员工,要对公司全体员工都要进行奖励。一个都不能漏掉。否则,就会寒了大家的心,也容易激发内部矛盾,导致公司员工不团结,这可是经营管理的大忌啊。”
赵敏顿时就犯愁了,道:“要是全部都奖励,费用太高,开支太大了。”
李初年道:“不要担心费用太高开支太大,要是全体员工不努力付出,订单能顺利完成吗?现在订单在规定的时间内保质保量地完成了,大家都在看着公司该如何犒劳大家了。在这种时候,就要毫不犹豫地出台奖励措施。只有这样,才能凝聚人心,提升大家对公司的信任度和认可感。千万不要怕花钱,这钱是必须要花的。”
赵敏只好点了点头,道:“好吧,我听你的。那还要不要对优秀员工再进行奖励?”
“当然了,不但要奖励全体员工,还要对表现突出的优秀员工进行重奖。只有这样才能形成比超赶学的氛围。”
赵敏点头道:“好吧,我尽快拿出实施方案来。”
李初年提醒道:“对全体公司员工的奖励不要少了,否则不起效果。另外对优秀员工的奖励与对全体员工的奖励悬殊不要太大。否则也会激起矛盾,不利于团结。”
赵敏道:“等实施方案出来,先让你过目。你同意了再实施。”
“好,我来给你把关。另外,咱们这次订单完成,的确是让咱们南荒镇脱贫了。但不要对外声张,咱们还是要戴着贫困镇的帽子。”