第406章 考核办法(1 / 4)

作品:《官道从殡仪馆平步青云

第406章        考核办法

张元庆听到两个人都提到了这个长天科技公司,留了一个心眼,心想让鲍爽有空查一查这个公司的底细。

其实对这个公司,张元庆觉得确实有些古怪,据他所知,这家公司已经研究了好几年了,一直都没有量产产品。不过人家的科技研究成果是真实的,都是可以查的。

杨念晴笑着解释:“现在搞科技公司冒出了一批年轻人,我们没有听说过也很正常。听说这个公司很多都是海归身份,名校毕业是做不了假的。”

裴碌摇了摇头:“鬼知道是怎么回事,我们集团之前招过一些所谓海龟,还是有些水土不服。后来我查了一下,有些人在国内连大学都考不上,也不知道通过什么渠道去的国外留学。回来之后,就要拿着这个学历变现……”

“也不完全是这样,你说的只是少数现象,留学归来的还是有不少能人。要是说水土不服,应该还是我们思想保守了。”

杨念晴倒是对海外归来人才是抱有期待的,他手下其中一个顾问就是海归身份,在房地产崩盘之前,就带着他的公司转型。否则现在,他早就倾家荡产了。

两个人都是做生意有所成就的人物,虽然理念不一,可是相互交流之中,令张元庆了解到不少市场的情况。

两人因为各种原因,对张元庆几乎不设防,畅所欲言。两人提到了现在的一些现象,都是很有教育意义的。

例如现在比较流行的新理念,羊毛出在猪身上,让狗去买单。听着花里胡哨的,实际上就是经过一系列的包装,根本核心意义就是空手套白狼。

这种事情,根本就是在扯淡。

杨念晴感慨了一声:“天之道,损有余而补不足;人之道,损不足而益有余。经济发展如果不控制,就会变成少数人的狂欢,发挥政府监督的意义就在此。”

张元庆想到了耀阳集团,几乎就是明目张胆的形成了利益集体,何其的可怕。即使在耀阳集团垮台之后,周强斌用了一年的时间,动了一场大手术才可以说勉强维持。

在这个问题上,就算张元庆站在客观的角度,也对周强斌是充满佩服的。固然他也是为了自己,但是终究没有辜负“为官一任,造福一方”这八个字。