这时一名路过的工人听到马鑫妍这话理所当然道：“那当然，苏总对我们这些员工这么好，要是不认真干那还对得起良心吗？”

不愧是专业的管理人员，马鑫妍听到这话后立刻就猜到苏进是通过人性化管理激发员工积极性。

但这种管理模式在规模扩大后就会显露出弊端。

于是她立刻拉着苏进来到一个没人的地方严肃道：“苏总找我过来是因为要扩大工厂规模了吧？”

合风厂区周围全都是热火朝天的工地，对于她能猜到苏进一点都不意外。

“没错，我准备将合风打造成一个汽车品牌。”

见苏进承认，马鑫妍推了一下黑框眼镜侃侃而谈。

“对于苏总这种人性化的管理模式我很佩服，不过这是建立在所有人都是老员工对合风这个公司很有认同感的前提下。”

“当公司规模突然扩张，涌入大量新员工后，因为老员工占比太少，继续采用这种模式势必会导致管理混乱，产品质量下降的问题。”

听到马鑫妍的分析，苏进看向她的目光中带上了欣赏。

能这么快速就摸清楚合风的管理模式，并且立刻找出问题关键，能做到这一步的管理者就已经是百里挑一。

“你有什么解决办法吗？”

知道苏进这是在考验自己，马鑫妍伸出纤纤玉手按在她粉嫩的小嘴上沉思了一会儿才说道。

“来之前我在高堂县转了一圈，发现大家对您的评价都很高。”

“接下来这批工人可以在高堂县本地招聘，我听楠楠说过合风的工资就算在大城市也能算中上，到时候绝大多数高唐县年轻人应该都很愿意来应聘。”