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1228. 选人策略(2 / 4)

作品:《飞越泡沫时代

偶像时代过去了,但是,这个逝去的时代,点亮了太多对于“偶像”的想象与梦想。这些无法实现的梦想,将相信着这一切的人推向另一种境地。

现在翻一翻写真杂志,就会发现写真偶像的质量大幅上升。

泡沫破灭后,可以想见,这些行业会有多么的“发达”。

既然写真业界能在这些人里挑选新人,那么,唱片业界也可以。

不再把唱功放在第一位了,就无所谓这些偶像派是不是能像个专业歌手那样唱歌,或许,一个稍微有点走调的偶像,反而阴差阳错,成为被小室哲哉欣赏的声音。

再说了,够格当偶像的,至少相貌过得去,各方各面都能到出道的及格线。从这里面选新人,相当于先由她们的事务所帮忙做了一次初试。

而这种选人的策略,还有另外的一个用处。

已出道的新人,背后是有事务所的。要想接手这个新人,就要事务所同意。要让一个已经出道的艺人来唱歌,不是唱片公司和个人打交道,是两个势力之间打交道。

只要开始打交道,就有各种各样的机会藏在其中。

要是过去,岩桥慎一还会因为顾虑被当成是大势力打击的对象,尽量不对其他势力的艺人投以关注。但是,今时今日,GENZO来到了需要更加壮大的时候。

小室哲哉既然要当这个一肩挑的制作人,那么,自然而然,也就有发掘新人的资格。正因如此,在发掘新人这件事上,岩桥慎一就有必要和他事先达成某些共识,彼此交个底。