“不知道为什么，有种感觉。”寺田惠子说，“这样的话，要是换个人来说，我或许会认为那是社交辞令的场面话，为现在做的项目贴金。”

“哈哈。”这位姐姐说话够直接的。

“但是，这些话由岩桥桑说出来，”寺田惠子笑道，“听上去就格外的真心。”

岩桥慎一也笑，“这算是偏见的一种吧？”虽然是好的意味上的偏见。

“算是吧。”寺田惠子承认，“但是，岩桥桑那么说，我就从心里觉得，岩桥桑的确是那么想的。所以，由你来负责，就觉得很放心。”

信任感是很重要的。

相比筹备整个音乐节的繁杂流程，和发起人寺田惠子的见面，只能称得上是拼图上的小小一角。

从成立企划委员会，再到和发起人进行沟通，再通过会议定下音乐节的主题和基调，找寻合适的场地场地如果决定不下来，就无法进行现场舞台的规划，而这些决定不下来，就不能去拉拢协办方，寻求媒体的支持，更不能去接洽演出的歌手。

整个流程环环相扣，任何一环也跳不过去。

而在完成这一整块大拼图的过程当中，需要动用的人力物力和财力不尽其数，这使得个人的力量分外渺小，任何一个人也不能超脱出自己的团队，非得齐心协作不可。

团队里的个人主义遭人嫌弃，上上之策就是有话开会的时候说清楚，不管自己的意见有没有被采纳，决定下来以后都好好干。