原来的酒坊才几个人，如今一整条产业链那可是足有上百人的队伍，想要管理好可不容易。

初期还是碰上了不少困难的。

毕竟陆志平刚接触花露水这个产业，刚开始不免管理不当，又要跑酒坊又要跑花露水作坊，出现了效率低下，人员松散，甚至有男员工调戏女员工等等这些问题。

陈泽免不得提醒了几句，陆志平很快就自己调整过来了。

做生意的或多或少都有些狠的。

就是这未来老丈人下手可真狠。

把调戏女员工的直接拉出来亲自打了一顿，屁股直接开花，扭头就直接以调戏良家妇女的名义送官府去了，一点情面都不留。

好像这招来的人还是朋友家孩子，陆志平都是直接闹掰了。

先立规矩，规矩以内，不讲人情。

跟着就是调整工序，刚开始是男女同工的，后来调整成了各自分工，之前陈泽去看了一次，已经有流水线雏形了，颇有效率。

这跟秦博阳做生意就是两种风格了。

陆志平属于是霸道总裁风，说一不二的，说翻脸就翻脸，不会留多少情面的。

秦博阳就是和事佬型的，不会把关系弄得太僵，放得下身段，会给台阶，尽可能地在各种利害关系之间周旋，人情世故玩得是明明白白。

根据每个人的性格特点安排在相应的岗位，效率就高，更容易发挥出个人的能力。

当然，事情总有不如意之时。