看到这几个词，特别是最后两个字，姜宁立刻就想到了廖廖的那张烈焰红唇。

下意识的摸了摸自己的脸蛋。

特么的。

下次一定要亲回来。

接着第三条信息是夏至的。

约她周末出来唱歌。

讲真，自从陶涛那小子转学以后，夏至对自己的关心程度直线上升。

基本上每隔两三天都会发信息给她。

要么就是问在干嘛。

要么就是周六周末约一个。

但姜宁从未答应过。

毕竟姜姑娘也有自己的安排。

不过就算姜宁拒绝成了习惯，对方也丝毫不气馁，照样发信息给她。

这种契而不舍的精神，姜宁十然动拒。

最后一条信息是大表哥田文昊的。

对待别人的信息，姜姑娘可以随便看看，甚至无视。

可大表哥的不行。

因为田文昊一般不会找自己，可找到自己的，基本都是工作上的事情。

就比如这次。

田文昊找自己的就是询问储备干部甄选的问题。

说是储备干部，其实就是当做新店的储备店长来看待的。

没错。姜宁没人用了。

这是一个非常严峻的问题。

因为她已经着手新店选址了。

结果回头一看，新店店长的人选还没有。

这新店还开个犊子。

不过。

姜宁还暂时没考虑从外面找那些职业经理人。

不是说职业经理人不好。

首先他们很专业。

只要工资到位，他们能给你把店打理的紧紧有条。

但就业选择是双向的。

你在考虑人家的时候，人家也在考虑你的实力。

眼下的‘食宁记’虽然能赚钱，但在绝大部分的职业经理人看来，也就是小打小闹。

不会有多少合格的职业经理人会来自己这里。

与其对外招社会应聘人士，那还不如直接就在店里甄选。

最起码对店里的情况熟悉。

这也是姜宁和田文昊讨论了好几次的结果。

至于怎么甄选。

姜宁今天在回家的路上也思考了几种。

第一就是考试。

以分数说话。

谁能力强谁上。