龚安桥等赵原离开之后，将抽屉里的一份文件取出来，然后塞到碎纸机里。

没过多久，就变成碎片。

人红是非多。

赵原到岗之后，努力推进科室改革，势必会引起别人的不满。

因此他和纪检部门收到不少关于赵原的投诉和举报。

龚安桥原本打算想要过段时间提醒一下赵原，注意一下做事的方式方法。

刘远是龚安桥重点培养的骨干。

赵原上岗之后，第一件事就拿刘远开刀。

尽管事出有因，但龚安桥内心深处还是有些不舒服。

尽管赵原想要改变医院的风气，出发点是好的，但大刀阔斧的改革，对赵原个人的发展而言，亦非好事。

所以他想建议赵原克制一点，慢点改变。

不过，赵原拉来的赞助，让龚安桥的心态发生巨大转变。

赵原的加入，让分院立即尝到了甜头。

天华体系内其实都知道，无论是常洪波还是陈晋，任职期间不断刷新业绩，都跟赵原的异军突起密切相关。

如今赵原给自己当副手，岂不是天上掉馅饼的好事。

龚安桥梳理清楚其中的利害关系，嘴角露出一丝微笑。