本来没有的事，一解释，那就基本上相当于认了。

叶冲瞅了瞅林小梅她们几个，不由得心里就来气。

人家一个个红着脸，低眉顺目，都跟小媳妇似的。

“麻蛋！她们这是巴不得以假乱真，陷我于不义啊！”叶冲心里这个气啊，“关键是我啥玩意没干，背上这口黑锅，吃亏了啊！”

“叶冲队长，请您不要生气。”高大帅气男子谦恭一笑，“您作为队长，能够这样分配奖金，让我们觉得您很帅，很霸气，而且非常有个性，并且特别像男人，不像很多人一样，一身小家子气。”

“像男人？”叶冲微微一笑，挺了挺胸，“不，我可以保证，我就是男人。”

轰！

现场响起一片大笑声。

“叶冲队长，我们真的想知道您当时是怎么想的？因为这一切看起来并不是表面这么简单。”高大帅气男子很诚恳地说道。

“好吧，那就说两句。”叶冲点了点头，“团队奖励的确是应该按照贡献的大小来分配的，不过问题是，在一个团队里面，贡献的大小由谁来衡量？又怎么来界定？”

说到这里的时候，叶冲笑着环顾四周，眼见着每个人都在蹙眉沉思之后，他接着说道：

“团队就像是一个系统，它的每一个节点，每一个环节，都是不可或缺的，我们很难分清楚哪一个节点的重要性更大。”

“说到这里，有的人会提出疑问。”

“比如，他们会说，一个团队中总是会有一些很差的成员，这些成员的存在没有意义，抛弃他们，也许团队会运转得更好。”

“呵呵，我必须得承认，这种观点在某些环境下，的确成立。”

“但是，我要告诉大家，抱持这种观点的人，是利益链接一体的团队，往往是表面很强大，但是内心很脆弱，永远赶不上心与心相连的团队。”

“当然，我虽然这么说，但却并不代表着008小队就做到了这一点。”

“毫无疑问，没有。”

“我们离着凝聚成一支伟大的团队还差得很远。”

“但是，我想，我们正向着这个目标不断努力。”

叶冲说到这里的时候，忽然觉得好像有点煽情了，于是自嘲一笑，接着说道：

“呵呵，说点具体的。”