上一章标题：分公司架构，人才济济

毕竟是在欧洲，大部分的城堡都自带教堂，只是他们家这座受限于主体建筑规模，是座小礼拜堂。

到了苏军驻扎期间，这小礼拜堂变成了小礼堂，现在又改造成了集火防务欧洲分公司的办公场地。

当然，过几年他和丽芙举办婚礼也用的上。

不信教也不用请神父，因为不信教人数的上涨，这边慢慢也发展出了不少专业的司仪。

就是要同时搞定法、德、中三门语言，这对司仪的要求更高了。

进了办公区，在夏屿眼里都不算正式雇员的文职人员纷纷起身和夏屿打招呼。

集火防务总部的这部分人员都是并在博物馆那边办公，正式雇员一出去就是好几个月，她们可没办法跟着一起。

再就是也没必要，工作内容不同，待在总部或分公司驻地就好。

截至目前，集火防务欧洲分公司都只有投入，没有产出。

好消息是第一份合同已经签下了。

时间就在上一周，联邦国防军联络了丽芙，表达了连带飞行员一起租赁两架AS 550耳廓狐的意愿。

是吧，不用的直升机可以租出去。

只要有稳定的需求，单架直升机每年都能提供七位数欧元的收入。

受限于装备的数量和妥善率，联邦国防军总是陷入没有飞机，没有步战车可用的境地。

这步战车没地儿租，可只要不是执行作战任务，直升机或者运输机，还是可以从民用市场租赁的。

价格会贵不少，可这种时候远水是解不了近渴的，你嫌贵，德子都没嫌贵呢！

这是分公司的直升机业务，地面业务夏屿打算推出安保类项目。

收益有限的安保类项目并不是欧洲分公司的主攻方向，盈利水平只要能覆盖人工成本，就能达到夏屿的期望值。

顺便还能通过安保订单保持埃尔温他们的状态。

光留在城堡里搞训练搞演习是不行的，只有实战才能保持团队的高水准。

难民涌入造成的治安恶化，倒是意外的提升了安保类项目的需求。

普通人买泰瑟枪，考狩猎、射击枪证，有钱人则直接雇保镖。

要求人数多，自带装备（车辆和枪械）的，大都是临时安保订单。

如果嫌开车速度慢，也能用直升机送你到地方。

机炮吊舱有点难办，舱门机枪或者狙击枪还是有的。

这些就足以应对大部分威胁了。