还有很多认为国外的月亮比较圆，那些公知现在还正是活跃的时候呢。

但一闪一闪传媒公司的员工呢，在这点上就被郑旭慢慢养起来了，见得多了，去的地方多了，啥玩意都吃过见过，见识也多了，自己又不缺钱。

一般二般的公司敢来挖人，挖不挖的到不说，说不定他还能嘲讽来挖人的人。

尼玛脸真大，你们要啥没啥，咋想的，我混的好好的去你们那破地方发展？

如今郑旭在自己的管理理念上又更进一步，前一段时间王欧不是又闲了嘛。

他就给王欧支个招儿，让她建了几个一闪一闪传媒的员工家属群，把每个员工的家属都加进群里。

有个什么事，郑旭能帮就帮，遇见啥困难了，员工不好意思说，王欧也能拐弯抹角的问问家属。

俩人一个主公司，一个管家属，双管齐下。

郑旭之所以想搞一些本地的实业单位也是有点这方面的原因，这些单位既能产生大量就业机会，风险又小，只要找对销路，基本不会赔钱。

而郑旭想的更深，既然是就业机会，给社会上的人，那不如给员工，或者说是给员工家属。

公司每个员工的家属工作不会都很满意吧？

就算他们对象工作不错，他们父母呢？亲戚呢？

比如开个农业公司，把自己员工的家属塞进去，反正用谁不是用啊。