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第一百七十一章 顶级人才,顶级待遇(4 / 5)

作品:《我有个流量系统

猎头这开口的第一句话,郑国新也大概明白了,科兴即将易主,而新老板,应该是准备招兵买马。

只是后面又听到要成为全球头部的生物医药公司,这个目标有点不切实际了,哪儿那么容易啊。

所以,这一刻印象再坏,觉得,这个新公司老板可能比之之前的更为不靠谱了。

不过后面猎头的话,却是让他即将按下挂断电话的手指为之微微一停。

“2020年,公司预估最少投入100亿人民币以上”

“100亿,还是以上?”郑国新忍不住重复说道这个数字。

这倒是不怪他惊讶,主要是反差太大。

他目前所在的公司,就已经是目前国内头部,但一年的研发费用总计也不过才50亿。而科兴这么一个新手,往年一年投入费用都不到他们公司零头的公司,换了个老板之后,就这么大方了。

即便是他对国内的资本市场,不太熟悉,但也非常清楚,这种实力的人,根本没有几个。

又或者说,这个猎头是在吹水.

“我知道郑主任您怀疑这个数字的真实性,实际上在得知这个数字之后,我也一再的和公司这边再三确定,公司那边的回复是,老板的意思是,只多不少。”

“而且像您这样的大拿,我们公司提供的待遇也是非常优渥的,签字费500w,入职后将独立带组,保证一年保底1亿的研发资金,至于您的薪资待遇这块儿,基础年薪300w+项目奖金”

猎头说道这些的时候,明显的听到了电话那头压抑住的咳嗽声音。

等他说完之后,电话那头的郑国新约莫沉默了近一分钟,才再度开口。

“独立带组,保底一亿的研发资金,还有待遇.是真的?”郑国新最后不得不再度确认,这个待遇即便是现在公司里,最资深的院长级研究员也只是个别几个才有啊,而且大多还是项目见到成效之后,追加投入才有这样的规模。

至于薪资这块儿,更不用说了,已经远远超过了他现在的薪资待遇。

所以感觉有些不真实,甚至觉得,是不是诓骗自己的。

只不过自己也就是普普通通的研发人员而已,有必要吗?

“话既然都说道这儿了,我再和郑主任透个底。新公司的老板姓吴,是我们国家的首善,去年一年我们吴总总计捐赠的金额就达到了157亿。而我们吴总做的企业,也是要么不做,要做就要做到最好。”

猎头实际说得已经很明显了,即便郑国新再如何的社交范围窄,但是这段时间,身边几乎所有的媒体渠道的狂轰乱炸,乔霏家,吴舟的名头,也是已经耳熟。