第48章 并施恩与威(5 / 5)
作品:《我有空间千顷田》三个月之内,还可以享受破产企业职工的社保待遇。三个月之后这条优惠政策就失效了,只能算作自动离职,被淘汰的那就是辞退。希望大家提前做好思想准备,不仅包括中层干部,还包括所有的职工。
同时我告诉他们,现在的位置都是临时的,都要接受考察测评,胜任的留下,不能胜任的,对不起,必须辞退,或者去跟一线职工竞争岗位。
台下鸦雀无声,他们应该感觉到了压力。
我继续施压。
“从现在开始,每个人头上都悬着一把剑,你们都应该感觉到压力,必须打起十二分的精神,对你所负责的业务认真对待,全力以赴,最起码你们要清楚工作中所面临的问题和困难,最好能够找到根源。明天一上班,把你们的问题,以及你们以为的解决方法,提交上来。作为对你们考核的一项要求,提不上来的视为不合格,不能胜任本职工作,即刻解聘离厂。”
台下每个人的表情都很严肃,不敢抬眼看我,垂着眼皮木讷地盯着桌面,也许他们内心都在进行着激烈挣扎。
这个下马威不是我临场发挥的,除了我学习的某些管理知识以外,白落雪也给我出了些主意。
罐头厂之所以管理不好,走到今天的这个地步,现任的厂长穆志明有一定的责任,这些中层干部也不是无辜的。他们离厂而去我并不可惜,我不能直接辞退他们,总要找些理由,这就是我跟县里承诺的优胜劣汰,让他们走的心服口服,最起码完不成我的任务,就是不胜任,何况这任务又是这么简单。
但我知道,尽管任务简单,若是真没有一定的管理能力,他们的问题根本就提不到点儿上,从中可以看出他们的管理水平和认知能力。!--over--