“我说了，这套方案不适用于目前的远方！”

“……”

两人唇枪舌剑地辩论起来，一旁的李东抽完一支烟，摆摆手道：“都少说几句，沈茜，你那套别用在我身上。我还没这么不容人，袁总监的方案虽然我不赞同，可这也只是我个人的私心，无关其他。”

沈茜讪笑一声，没再继续说话。

袁成道深吸一口气，再次问道：“李总，现金持股您真的不愿意？”

“嗯，拿回去重做吧。”

“您能给我一个理由吗？”

“理由？”李东笑道：“还需要什么理由，你不是说了吗？远方只能是我一个人的远方，起码截至到目前，我都是这个想法。

至于以后，那到时候再说。

如果哪天远方真到了必须员工持股才能干下去，那时候你再来和我说现金持股，我可能会答应的。”

袁成道没想到李东承认的这么直接，顿时有些无言以对。

好一会，袁成道才闷声道：“李总，这其中的弊端，您考虑过吗？”

“当然，我又不是七八十的老头子，你说的东西我都能理解。可有些事不适用于现在的远方，远方现在也没到瓶颈期，现金持股，我觉得应该没到必须的程度吧？”

“是没到那个地步，可是……”

“既然没到那个地步就好。”李东打断了他，轻笑道：“袁总监，我想这个话题可以结束了。”

袁成道剧烈地喘息了一阵，最终才咬牙道：“好，我拿回去改！不过李总，您这样的想法，和七八十的老头子没区别，太过保守了！”

李东看了他一眼，沈茜急忙推着他往外走，边走边打岔道：“袁师兄，方案被否了而已，回去再改改吧，别说气话。”

她还真怕袁成道刺激到了李东。

李东之前可是透露出让袁成道接手集团的准备的，沈茜也一直很佩服自己这个师兄，不想让袁成道失去这个大好的机会。

现金持股计划，在沈茜看来，现在实施不实施都无关痛痒。

真到了管理人员大面积流失的时候，不用袁成道说，李东自己就会提出来。

李东又不是傻子，沈茜也从来没把他当傻子。

袁成道说的那些弊端，难道李东自己不清楚？

可李东坚持不愿意，谁能劝他，事情总要一步步来，之前李东没提过的股权激励，现在不也施行了吗？

等远方进入瓶颈，现金持股，李东迟早会推出的。

所以这时候既然李东不赞同，那就没必要再坚持，坚持下去也没个好结果。