五个店铺从今天早上九点开始，正式营业。

陈石考虑到各学校的需求情况和人力情况，从上午九点到中午12点，每家店铺的商铺人气消耗速度为100/小时。

中午12点到下午1点半，暂停开启人气转换器。

下午一点半到下午四点半，商铺人气消耗速度同上午。

下午四点半开始，兼职工开始辅助，商铺人气消耗速度增到500/小时，持续到晚上八点半。

每天每家商铺，所需要的商铺人气为2600。

陈石可不敢增加过多，否则暴露的问题就多了。

短期内商铺过于火爆，人员不足，很快把一个校区的购买潜力挖完，后期可能就没什么生意了。

神级人气转换器能增加商铺周围群众的购买欲望，但却不能无缘无故使人不合理地采购。

潜在客户没有了，再开启神级人气转换器，白白消耗掉商铺人气，也不能增加实际交易。

一直以来，5点商铺人气就能转换为一个实际交易订单。

但若是销售昂贵商品，商铺人气转化为实际交易的转化率会低很多。

到了下午四点半，陈石已经没课了，坐在办公室里。

他的五个室友，不再进行销售工作，而是担任调度员、培训老师、临时销售员等多重角色，并不与店长职责重复。

每个人暂时协助一个店铺，后期还会多负责几个店铺，相当于区域经理，直接向陈石负责。

否则店铺多了，陈石一个人不可能应付过来，需要有人来负责协调。

如此，陈石不必再与各店长交接，也不必到现场察看，直接问几个室友，出了事也直接找室友。

陈石给他们一年的学习时间，如果一年后还没法胜任，只能从社会上招聘。

目前也不需要他们每天到现场考察，周末必须到场，周一到周五，必去两次，李司机负责接送。

非假期期间，每周工作时间，在15到25个小时之间，月工作时间为60到100个小时。

五个室友的薪酬，也被陈石提升到月薪两千，但也不会因为室友的关系，把薪酬提的很高，或故意降低。

这个薪酬，都是根据他们的实际能力和工作岗位，和人力资源部庄雪梅共同商量制定。

若是负责多家店铺，月薪还会继续提升。

月薪两千，五个室友已经非常嗨了，这也意味着，他们已经没有玩耍的时间。

除了上课和写作业，就是工作，还要挤时间出来泡妹子。

此时，陈石正在502宿舍群里询问各店销售情况。

陈石看到大家汇报上来的数据，离预期还差比较多，成交率有点低。

细想一下，也很正常，新店刚开，很多学生还不知道。

等火爆几天后，学生相互告知，有了口碑后，商铺人气交易成功率也能达到老店的程度。

如今已经开启金手指，晚上就知道几家店的一天销售情况了。

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