这次刘钧打破了过去那种简单的发银子的奖赏方式，实际上刘钧也没那么多银子可发。刘钧把将士们的功绩评定之后，列出了四种赏赐方式。

一是加薪，二是按功晋衔、三是升职、四是赏银。

但赏银只占其中很小部份，将士们对于自己的功绩，可以在晋衔加薪和升职中三选一，虽然晋衔升职后薪水也会提升，但具体上还是有些区别的。每个有功将士最后都会得到一笔赏银，但这笔赏银只占功绩中的很小一部份，而且用积分券代替。

这套新的赏功制度加上功勋制度下，大多数士兵们都升了官加了薪或者晋了衔，又或者得了勋章，但直接领到的赏银或者说是积分券并不多。

不过对于这个变化，大家都很支持。赏银只是一次性的，但晋衔升职却是升官，而且升官后也一样相应的涨薪水，相比于银钱，将士们无疑更喜欢升官。

而升官也不是那么容易的，需要的功绩很多，新制度规定杀流匪，普通老弱协从得六个战功才能晋一级，而杀那些精壮贼匪，也得三个战功晋一级。现在九头鸟的战功计算也很复杂，主要是集体功，表现功，首级功等加起来复合计算，最后分到每个士兵头上。以战功为单位，类似于朝廷的首级功，但又大不相同。

总之，九头鸟营内部有一整套完整而又详细复杂的军功计算模式，与朝廷的完全不同。

总的来说，九头鸟现在士兵们的军功和他们的官职军级挂钩，官职军级又与薪水挂钩。直接赏赐的银钱大幅度的降低减少了，但相应的，士兵们的薪水却提高了许多。

官职军级越高，薪水自然也越高。刘钧在每个官职正副前增加了试、署两级，比如千户，要先升到试副千户，再署副千户，然后才是实授副千户，最后再试千户，署千户，然后才是实授千户。原本是正副两级，而在九头鸟军中，却是试署实授一共六级。

级别间的差距更小了，但要爬的等级也更多了。(未完待续。)