“呃，这个事情。”

“这真有些复杂了。”

听到周建琼的话，看着面前神色凝重，脸上明显写满了不爽，对林建国强行逼自己动手的方式非常不满的周建琼，鲁况此刻是不知该怎么说了。

因为他有些拿捏不准周建琼的想法了！

作为一个属下，想要讨好领导或者老板，这最重要的事，便是投其所好，便是猜到老板的心思。

知道老板要做什么，并提前做好准备，提前做好。

再或者，便是替老板或领导干脏活。

把一些老板或者领导想做，但又不好意思去做，拉不下面子去做的事情，直接办好！

这样自然就可以投其所好的，可以轻易的得到老板或领导的信任与重用。

虽然脏活和累活向来放在一起说，但是聪明人都知道。想要得到老板或者领导的信任与重要，那一定是做脏活，而不是做累活。

因为基本情况下，单位里干活最多的人，都是被提拔最慢的人。

反而不干活的了，那就是提拔最快的人。

为什么？

因为不干活的人，有足够的时间揣摩领导和老板的心思，然后投其所好的，为老板做一些老板想做却不好做的事。

这自然可以得到老板或者领导的信任，可以被提拔。

反而一直在干活的人，虽然他勤勤恳恳的干活，但是他却并不会被老板太过看重。

而且老板或者领导还会想，既然你这么能干，那你提拔被调走了，这单位里的活谁干？

总不能让领导自己干吧！

所以最后的结果，这自然是委屈干活的人了！

好比领导看上一个合作伙伴单位里的美女，但是领导自己不好直说。毕竟这事，这领导亲自说出来，这总会尴尬。

而你看出了领导的想法，刻意和合作单位的管事说了一声，然后安排这个美女去酒店开好房等领导宠幸。

这个情况下，领导舒服后，那能看你不顺眼？

虽然你平时不干活，但就因为你的机灵劲。

在提拔时，这领导也会率先提拔你，而不是提拔在单位勤勤恳恳，最能干活的人！

以前鲁况不懂这个，年轻时在单位那是死命的干活，就知道拼命的工作。

后来一些工作劲头不如他，专业能力比他差远了的了，都被提拔了。

但是他呢，却始终寸步不进，而且手里负责的工作还越来越多。

这鲁况就迷惑了。

最后还是一个老前辈在退休时看鲁况可怜，和鲁况说了这事。

这才让鲁况恍然大悟。

从此他开始少干活，多揣摩领导的心思，多讨好林导。

毕竟想要升职加薪，这只会干活是没有用的。你只会干活。大家都会觉得你勤劳能干。

所以你这么能干，人家自然会把事交给你，让你去做。

很多情况下，都是你做了还落不到好。

大家嘴上说你能干，际上却嘲笑你傻！

为此，恍然大悟的鲁况，这才知道在单位里只会干活是不行的，重要的是学会做人！

只有把人做好了，那才可以升职加薪！

所以鲁况从此便揣摩人心，投其所好，各种讨好领导。