“一切工作都是按部就班。”

“但是当一个厂长。”

林建国征询的看着郑辉：“你觉得她可以扛得住？”

“可能不太扛得住，但一分厂一共也就三百人，等于二分厂的一个大车间。”郑辉苦笑着说道：“应该也勉强可以。”

“主要还是人才不够，除却李霞以外，我实在是找不到合适的人选。”

“只能暂且的赶鸭子上架。”郑辉尴尬的说道：“让她先顶着。”

“以后有合适的人选了，我们再把她调回二车间当车间主任。”

“你看如何？”

“暂时也只能这样了。”

在郑辉话声落下后，林建国苦笑着摇了摇头：“还是人才的原因。”

“没有足够的人才储备，真是步履艰难。”林建国无奈的摇了摇头：“等大学扩招后，也就好些了。”

“不仅是管理人才，还有技术骨干。”

“尤其缺乏是技术骨干。”

郑辉接话：“二分厂是三千人的大厂，按照配比，最起码需要五百名技术骨干。”

“我们现在的技术骨干储备，也就一百来名。”

“而且这一百来人里，有二三十人都是半吊子。”郑辉很无奈的看着林建国：“这是很烦人的事。”

“没有足够的技术骨干，真会出问题。”

“我打算出一笔专项资金，在普工招聘的差不多时，让王世豪带队，去一趟珠三角和长三角，尤其是去一趟汕头。”

“看看可不可以高薪挖一批人回来。”