随后的会议过程中，他们讨论了各自计划的可行性，行动周期，努力找出其中的平衡点。他们就这样讨论了几个小时的时间。

最后，还是平时不怎么喜欢在会议中说话的爱丽丝帮他们找到了一套能够让他们同时执行多套计划的方平衡点。

在一番讨论后，他们折中了一下两个计划的行动周期，沈推迟了一下再次全队进入质量效应世界的时间，同时提前了一下主位面人才招募计划的开始时间。

这样的调整使得他们可以同时进行这两个计划的准备工作，卡斯特负责执行他们的主位面人才招募计划，沈则继续为m计划的下一个阶段做准备。

按照这个时间表，沈预计他们可以在半月月内可以完成招募计划的准备工作，没什么意外的话就可以实验性的招募第一个人员试水了。同样，他们也能在同样的周期内完成返回质量效应世界的准备工作。

会议结束后，卡斯特就去整理他们已经和收集到的部分名单了。这里是主位面，所以传奇英雄或者各领域的逆天人才绝对不好找，但是算得上是他们需要的专业人才却很多。他需要仔细地筛选手中的档案。

他们之前已经收集到的这些档案中主要都是来自中、美、俄三国的各行业精英人物。有军人、特工、加工领域高级技工、多个学科的科学家……

之所以只有这三个国家是因为他们谁也不想看到他们未来的组织架构里存在一群听不懂自己语言的“天才”。

整个名单总共包含上千个名字，包含几十个行业内的高级人才。其中过一半儿都是天朝国籍，这多少是因为沈是让他的代理人收集的资料的缘故。

目前他在主位面的所有高级代理人都是天朝国籍，接到人才招募计划的文件后，这些代理人的倾向性就挥了出来，他们本能的会从同等或者相似资格的人选里挑选“同胞”。

这个接近3千人的大名单中总共有过19oo个天朝人的名字。当然了，他们不可能一下子招募这么多人。

真正的大规模招募还要等到他们的月球基地建成之后，他们有了较大的中转能力和战略优势后再进行。

他们目前要执行的是第一阶段的招募实验，第一阶段招募计划主要是针对军人和特工的，因为他们扩张组织的目的是占领、控制并开一个他们已经到过的位面。